关于企业 CIS 系统的定义和其组成部分 VIS 的解释:
CIS(企业识别系统)是英文Corporate ldentity System的缩写。关于它的产生年代至今 众说不一。有人说 CIS 始于1980年的贝塔倍雷斯的AEC项目 (德国AEC电器公司);有人说是 始于1956年的艾利奥特诺伊斯成为参与IBM 设计的舞台监督之时。CIS是在80年代末期首先被当做设计学教学中的一个新课题引进中国的。
在凡成功的企业,为了获得市场,几乎无一不是着意塑造、强化自身的企业形象,将企业的各种要素化作一个简单的视觉符号——商标、厂标、公司标志、一种色彩基调,一句口号,一首歌曲,一个形象。通过各种媒体向市场反复地宣传一个一贯的形象,给消费者造成冲击,熟悉认识,潜移默 化,产生联想,使他们在产生购买行动时产生反射作用。这种CIS计划的推行,在当代信息众 多、节奏很快、竞争激烈的市场中,能帮助消费者克服记忆困难,综合产品及服务特性,成为 消费者识别、选购的标志,具有强大的竞争力。 CIS 是企业识别的简称,它是经济发达国家一种刻划企业个性的新做法——它将企业的各 种特性要素化作一个简单的视觉符号——商标、厂标、标准字体;化做一种统一的色彩基调;化做一句广告口与,通过各种传播媒体使人们在异彩缤纷的世界,一眼便能识别各个企业。
VIS即(Visual Identity System),通译为视觉识别,是 CIS系统中最具传播力和感染力的层面。人们所感知的外部信息,有83% 是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说,视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别,即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。设计科学、实施有利的视觉识别,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
什么是CI设计?
CI设计即企业形象识别系统设计,是将企业文化与经营理念,统一设计,利用整体表达体系(尤其是VI设计之视觉表达系统),传达给企业内部与公众,使其对企业产生一致的认同感,以形成良好的企业印象,最终促进企业产品和服务的销售。
CI设计是由MI设计(理念识别)、BI设计(行为识别)、VI设计(视觉设计)三方面组成。关于MI和BI设计,主要由麦肯锡这样的企业战略咨询公司负责完成,VI设计主要由平面设计公司负责完成,战略咨询公司与平面设计公司各展所长。
早几年前CI狂热时,国内有平面设计公司宣称可以同时进行MI、BI和VI设计,其实只要动动脑筋就不难明白是怎么一回事了。香港及深圳平面设计界一些优秀的平面设计公司只从事VI设计,不会参与MI和BI设计。
随着CI设计狂热下太阳神等企业的倒闭,VI设计市场逐渐趋向规范,当然人们也常常会将VI设计说成CI设计。
什么是VI设计?
VI设计 是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。人们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达人们心智的。
VI设计 是将企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号,塑造出独特的企业形象。
VI设计 作为视觉识别设计最具传播力和感染力,最容易被公众接受,具有重要意义。
VI设计的基本程序
VI设计程序可大致分为以下四个阶段:
① VI设计准备阶段:
成立VI设计小组
确定贯穿VI设计的基本形式
搜集相关资讯,以利比较
② VI设计开发阶段
基本要素设计
应用要素设计
③ VI设计修正阶段
调研与修正反馈
修正并定型
④ 编制VI设计手册
VI手册是VI设计最后阶段。
VI设计与标志设计的关系:
VI设计手册是以标志、标准字、标准色来展开的,因此标志设计是VI设计的关键,这意味着要想获得优秀的企业VI设计手册,首先必须获得优秀的标志设计。
如果标志设计有失水准,那整套VI设计,无论VI项目看起来有多完善,那VI设计无疑是失败的。
一些人士认为有了好的标志设计后,VI设计就很简单了,其实不然。VI设计的水准与标志设计有着高度的关联性,一流的标志设计师同样非常擅长VI设计。相反,欠水准的标志设计师在VI设计方面也往往比较糟糕。
所以明智的客户会委托在标志设计方面高水准的平面设计公司来进行企业VI设计。 |